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	<title>Arr&#234;t de travail</title>
	<link>https://www.arret-de-travail.fr/</link>
	<description>juste devant l'Allemagne et l'Espagne. Chaque ann&#233;e on constate environ 7 millions d'arr&#234;ts de travail, soit plus de 230 millions de jours d'arr&#234;ts</description>
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<item xml:lang="fr">
		<title>Droits et obligations lors de l'arr&#234;t de travail d'un salari&#233;</title>
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		<dc:date>2024-11-01T14:25:46Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Si l'un de vos salari&#233;s est plac&#233; en arr&#234;t de travail pour maladie, vous avez des obligations &#224; respecter en tant qu'employeur, mais vous b&#233;n&#233;ficiez &#233;galement de certains droits. Voici un guide pour comprendre vos responsabilit&#233;s et vos droits, ainsi que les d&#233;marches administratives &#224; accomplir. &lt;br class='autobr' /&gt;
Arr&#234;t de travail d'un salari&#233; : quelles sont vos obligations ? &lt;br class='autobr' /&gt;
Qu'est-ce qu'un arr&#234;t de travail ? &lt;br class='autobr' /&gt;
Un arr&#234;t de travail est prescrit par un m&#233;decin lorsqu'un salari&#233; est dans l'incapacit&#233; (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Arr&#234;t maladie : d&#233;marches &#224; effectuer par le salari&#233;</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Arret-maladie-demarches-a-effectuer-par-le-salarie.html</link>
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		<dc:date>2024-11-01T14:19:40Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;En cas de maladie, il est essentiel pour tout salari&#233; de suivre certaines d&#233;marches pour informer son employeur et son organisme de S&#233;curit&#233; sociale. Que ce soit pour un premier arr&#234;t de travail ou pour une prolongation, des &#233;tapes pr&#233;cises doivent &#234;tre respect&#233;es. Voici un guide d&#233;taill&#233; pour accomplir ces d&#233;marches correctement et &#233;viter les sanctions. &lt;br class='autobr' /&gt;
Arr&#234;t initial : d&#233;marches aupr&#232;s de l'employeur &lt;br class='autobr' /&gt;
Dans quel d&#233;lai pr&#233;venir l'employeur en cas de maladie ? &lt;br class='autobr' /&gt;
D&#232;s que vous &#234;tes en (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Comment bien choisir son avocat ?</title>
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		<dc:date>2020-07-27T12:52:37Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Au cours de votre vie, vous pouvez vous retrouver dans certaines situations n&#233;cessitant obligatoirement une consultation juridique. Lorsque cela arrive, il vous faut vous tourner vers un avocat comp&#233;tent susceptible de vous aider &#224; r&#233;gler votre probl&#232;me. Toutefois, le monde &#233;tant assez corrompu, il est important de bien s'y prendre pour trouver un avocat. Comment donc choisir son avocat ? &lt;br class='autobr' /&gt;
Tenir compte de vos besoins &lt;br class='autobr' /&gt;
Le premier crit&#232;re &#224; prendre en compte pour trouver un avocat est vos (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Qu'est ce qu'un examen m&#233;dical ?</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Qu-est-ce-qu-un-examen-medical.html</link>
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		<dc:date>2020-04-10T11:37:49Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Un examen physique complet est un examen g&#233;n&#233;ral du corps effectu&#233; par le m&#233;decin g&#233;n&#233;raliste. L'examen porte sur la plupart des syst&#232;mes de base du corps, notamment le syst&#232;me cardiaque, le syst&#232;me pulmonaire, le syst&#232;me intestinal et le syst&#232;me nerveux. Des examens suppl&#233;mentaires peuvent &#234;tre ajout&#233;s en fonction des sc&#233;narios cliniques. L'objectif d'un examen physique complet est de confirmer tout probl&#232;me pr&#233;sent apr&#232;s l'histoire clinique et de trouver des pathologies possibles qui sont (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Trop d'absent&#233;isme dans votre Entreprise ?</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Trop-d-absenteisme-dans-votre-Entreprise.html</link>
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		<dc:date>2019-12-13T15:30:07Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Il faut savoir que l'absent&#233;isme repr&#233;sente un co&#251;t financier et humain consid&#233;rable pour votre Entreprise &lt;br class='autobr' /&gt;
D&#233;s lors, dans la mesure o&#249; vous indemnisez vos salari&#233;s, nous vous proposons de mettre en place des contre visites m&#233;dicales parfaitement adapt&#233;es &#224; vos besoins et r&#233;alis&#233;es par des M&#233;decins agr&#233;es et conventionn&#233;s. &lt;br class='autobr' /&gt;
En effet, lorsque vous le souhaitez, nous diligentons dans un d&#233;lai allant de 5h &#224; 48h, un M&#233;decin contr&#244;leur pour v&#233;rifier le bien fond&#233; de l'arr&#234;t de travail de (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>L&#233;gislation du contr&#244;le m&#233;dical</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Legislation-du-contole-medical.html</link>
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		<dc:date>2019-12-11T16:31:45Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Il existe deux types de lois concernant le contr&#244;le m&#233;dical. Dans un premier temps les lois relatives aux salari&#233;s du secteur priv&#233;, et dans un deuxi&#232;me temps celles relatives au secteur public. &lt;br class='autobr' /&gt;
Qu'est-ce que le Contr&#244;le M&#233;dical Patronal ? &lt;br class='autobr' /&gt;
C'est le droit pour l'employeur de proc&#233;der &#224; une contre visite m&#233;dicale sur ses salari&#233;s en arr&#234;t de travail (maladie-accident de travail) Le but de cette contre visite est de v&#233;rifier si l'arr&#234;t est m&#233;dicalement justifi&#233; ou non au jour du contr&#244;le, (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Cont&#244;le m&#233;dical FAQ</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Contole-medical-FAQ.html</link>
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		<dc:date>2019-12-11T16:25:16Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Dans cet article nous r&#233;pondons &#224; vos questions les plus usuelles concernant les arr&#234;ts de travail et le contr&#244;le m&#233;dical. &lt;br class='autobr' /&gt;
Vous r&#233;pondons &#224; vos questions &lt;br class='autobr' /&gt; Est-ce que le m&#233;decin contr&#244;leur peut communiquer la nature de la pathologie du salari&#233; &#224; l'employeur ? Non. Le m&#233;decin constate et conclue uniquement sur le bien fond&#233; de l'arr&#234;t de travail, sur la pr&#233;sence ou l'absence du salari&#233; le jour du contr&#244;le etc.. . Tenu au secret m&#233;dical, il ne communique aucun &#233;l&#233;ment sur la pathologie du (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Les cons&#233;quences du contr&#244;le m&#233;dical</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Les-consequences-du-controle-medical.html</link>
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		<dc:date>2019-12-11T15:57:38Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Quels sont les cons&#233;quences d'un contr&#244;le m&#233;dical pour vous employeur u pour vos employ&#233;s contr&#244;l&#233;s ? &lt;br class='autobr' /&gt;
L'arr&#234;t de travail est m&#233;dicalement justifi&#233; et av&#233;r&#233; &lt;br class='autobr' /&gt;
L'arr&#234;t de travail se poursuit normalement, vous devez continuer &#224; verser les indemnit&#233;s compl&#233;mentaires. L'employeur pourra faire proc&#233;der les jours suivants &#224; un nouveau contr&#244;le m&#233;dical. &lt;br class='autobr' /&gt;
L'arr&#234;t de travail n'est pas m&#233;dicalement justifi&#233; et av&#233;r&#233; &lt;br class='autobr' /&gt;
Vous pouvez suspendre (sans effet r&#233;troactif) le versement des indemnit&#233;s (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Fonctionnement du contr&#244;le m&#233;dical</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Fonctionnement-du-controle-medical.html</link>
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		<dc:date>2019-12-11T15:03:59Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>rubenxela</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Vous &#234;tes de nombreux employeurs &#224; nous demander r&#233;guli&#232;rement comme fonctionne le contr&#244;le m&#233;dical, comment on le demande, aupr&#232;s de qui on doit s'adresser ... La visite m&#233;dicale est une formalit&#233; du droit du travail fran&#231;ais. &lt;br class='autobr' /&gt;
Premi&#232;re &#233;tape, solliciter une agence comp&#233;tente &lt;br class='autobr' /&gt;
Dans un premier temps l'employeur doit solliciter une agence agr&#233;&#233;e et adresser une demande de contr&#244;le soit en remplissant le mandat sur notre site internet. soit en nous l'adressant par T&#233;l&#233;copie. &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Principe de la contre visite m&#233;dicale</title>
		<link>https://arret-de-travail.fr/Principe-de-la-contre-visite-medicale.html</link>
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		<dc:date>2019-12-11T14:49:57Z</dc:date>
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		<description>
&lt;p&gt;Lors d'un arr&#234;t de travail, l'employeur peut &#234;tre dans l'obligation de verser des indemnit&#233;s compl&#233;mentaires. (D&#232;s 3 ans d'anciennet&#233; ou moins suivant les conventions collectives). En contrepartie de cette obligation, l'employeur peut faire proc&#233;der &#224; compter du 11&#232;me jour &#224; une contre-visite m&#233;dicale. L'objectif de la contre-visite m&#233;dicale pour le salari&#233; La contre-visite m&#233;dicale &#233;vite d'utiliser l'arr&#234;t de travail comme moyen de pression &#224; l'encontre de ses responsables. La (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://arret-de-travail.fr/-Gestion-des-arrets-de-travail-.html" rel="directory"&gt;Le contr&#244;le m&#233;dical&lt;/a&gt;


		</description>



		

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